男籃正在上海集訓，亞運會將由趙繼偉擔任隊長。

信息被公開后，再次引發大規模的爭議，主要還是世界盃期間繼偉表現過于低沉，場均5分4助攻，投籃命中率28.6%，糟糕的比賽數據，使得許多人認為他實不配位。

本屆杭州亞運，男籃派出了國家隊陣容，比實力，趙繼偉的確不占優勢，論攻防水準，他亦非其中佼佼之輩，這也是觀眾們盎盂相敲的主要爭論點。

盡管個人能力不是絕對強點，但這并不能成為攻擊趙繼偉的口頭武器，因為實力從來不是衡量隊長角色的硬性標準，任何運動皆是如此，包括足球，也包括籃球。

一名合格的隊長，必須了解團隊合作的價值，了解成員之間的習性，更需要及時向成員們傳遞正確信息，所以往往溝通能力越強的人，越能擔任球隊隊長。

公牛首次完成三連冠，球隊隊長是名不見經傳的卡特賴特，后奧尼爾時代的湖人，亦由費舍爾擔任而非科比，熱火三巨頭的更衣室，則是哈斯勒姆說了算。

后幾位并非明星選手，但他們懂得如何團結球隊，如何幫助隊友進入正確角色，當球隊頭牌陷入被動局勢的時候，還會及時出謀劃策助其破局闖出困境。

古代中國，這類人擔任的往往都是軍師職務，勇武不及兵將，然兵將卻盡受軍師調遣。

本次男籃亞運陣容，趙繼偉資質最長，頭腦也最為冷靜，由他擔任隊長，問題不大。

網上有人認為趙睿更有資格，但這些人只看見了趙睿的優點，而上頭易怒等小毛病，卻選擇性的避而不見。

至于其余球員，張鎮麟，崔永熙，余嘉豪都是些年輕人，球隊威信不足，王哲林和胡明軒整合團隊的能力差點意思，胡金秋很踏實，但他不愛表達。

男籃是一個整體，沒必要因為隊長角色的歸屬問題而唇槍舌劍，決定輿論的，最終還是得由成績說話。

成績好，看客們其樂融融，成績差，不管隊長是誰當，始終免不了一通責罵，這就是國內當下的籃球環境。